28 lutego 2024

Adwokat vs radca prawny – najważniejsze informacje

Osobom z zewnątrz, niemającym zbyt wiele wspólnego z branżą prawniczą, a przynajmniej nie bezpośrednio, ciężko jest wskazać różnice między zawodem radcy prawnego a adwokata. Na pierwszy rzut oka ta dwójka fachowców zajmuje się przecież dokładnie tym samym. Do obu z nich można się zgłosić z podobnymi problemami, by uzyskać podobną, o ile nie identyczną formę pomocy, prowadzącą do tego samego rezultaty. Nawet artykuły zawarte w ustawach o adwokaturze i radcach prawnych w mocno zbliżony sposób charakteryzują oba te zawody. Pojawiają się w nich informacje na temat tego, że zarówno radca prawny, jak i adwokat w swojej pracy zajmują się udzielaniem porad prawnych, odbywaniem konsultacji prawnych i przygotowywaniem projektów aktów prawnych. Dodatkowo mogą reprezentować klientów w różnych urzędach i oczywiście występować w sądach.

Co jeszcze warto wiedzieć?

Nawet ten, kto zdecyduje się samodzielnie zajrzeć do ustaw wskazujących charakterystyki obu wymienionych zawodów, na podstawie przeczytanych opisów nadal nie będzie mógł powiedzieć, jakie są różnice w pracy adwokata a radcy prawnego. Ta różnica jest bowiem tylko jedna i rzeczywiście ciężko w ogóle do niej dotrzeć. Nie pojawia się charakterystykach zawodów, albowiem nie dotyczy sposobu wykonywania tych zawodów, a jedynie formy zatrudnienia. Tutaj na pewno warto przytoczyć artykuł na stronie www.laws.pl o tym jak wygląda praca adwokata. Wracając do poprzedniej myśli, to chodzi o to, że radca prawny może zostać zatrudniony na normalną umowę o pracę, podczas gdy adwokat nigdy takiej umowy nie otrzyma. Jeżeli jednak dojdzie do obrania tej formy zatrudnienia, wraz z nią pojawią się pewne ograniczenia związane z wykonywaniem zawodu. Radca, który działa na normalną umowę o pracę, traci możliwość uczestniczenia w sprawach karnych w roli standardowego obrońcy. Nie wolno mu także bronić klientów w sprawach karnoskarbowych. Ograniczenia są ściągane tylko w pewnych skrajnych wyjątkach, o których mówi się zwykle wtedy, gdy pracownik jest pracownikiem albo naukowym, albo naukowo-dydaktycznym.

Copyright © All rights reserved.